7 월 19 일, Shandong Environmental Protect Group의 징계 메이저 사이트 추천 2024 년 상반기의 징계 검사 작업 회의를 열었습니다.이 회의는 모든 1 차 기업의 징계 검사 보고서를 들었습니다.
회의는 상반기에 모든 수준의 징계 검사 및 훈련 검사 기관위원회의 모든 부서가 그룹의 전반적인 작업에 밀접하게 초점을 맞추 었으며, 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에 대한 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 강화하고 일상적인 감독을 향상시키는 데있어 특정 결과를 강화하고, 감독을 개선하고, 성과를 거두었다고 지적했다. 특히, "보유하지만 통제하지 않음", "5 개의 주요 영역"및 "기업을 먹기 위해 기업에 의존하는 것"과 같은 주요 영역에서 자체 검사 및 자기 교정 및 특수 정류에서 단계적 결과가 달성되어 그룹의 고품질 개발에 대한 강력한 징계 보장을 제공했습니다.
회의는 징계 메이저 사이트 추천의 모든 수준의 모든 부서 및 훈련 검사 기관이 현재의 징계 검사 작업, 컨센서스 구축, 어려움을 극복하며 징계 검사 작업의 고품질 개발을 효과적으로 촉진하는 심각한 상황과 무거운 작업에 대해 명확해야합니다. 첫째, 우리는 시스템을 확립하고, 최상위 디자인을 개선하고, "명확한 책임, 책임을 충족시키고, 책임을 감독하고, 책임을 감독하고, 책임을 감독하고"업무 효율성을 명확하게하고, 업무 효율성을 향상 시키며, 우리는 표준화에 초점을 맞추고, 모든 직원을위한 깊은 훈련 및 실용적 훈련을 위해, "5 인회의 책임"을 달성해야합니다. 셋째, 우리는 프로세스를 개선하고, 무너진 작업 프로세스에서 모든 종류의 병목 현상과 어려움을 명확하게하고, 벤치마킹 및 개선을 강화하며, "사례 찾기, 벤치마킹, 표준을 충족시키고 표준을 만드는"활동을 수행해야합니다.